Candidatos interessados em atuar no 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola já podem se preparar para o processo seletivo do IBGE. O instituto oferta 27.279 vagas temporárias para recenseadores, com o período de inscrições definido entre os dias 6 e 25 de novembro de 2026.
Resumo rápido:
- O IBGE abriu 27.279 vagas temporárias para a realização do 12º Censo Agropecuário.
- A remuneração total pode chegar a R$ 4.370, conforme a produtividade do profissional.
- As inscrições ocorrem de 6 a 25 de novembro pelo site da Fundação Cesgranrio.
Como participar da seleção para recenseador
Para participar do processo, o interessado deve realizar sua inscrição exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio, a banca organizadora, a partir das 10h de 6 de novembro até as 23h59 de 25 de novembro. O edital, divulgado na quarta-feira (4), estabelece uma taxa de inscrição no valor de R$ 70.
Detalhes da remuneração e benefícios
A remuneração do recenseador é composta por uma parte fixa de R$ 1.741 somada a uma parcela variável, cujo desempenho determina o valor final. Conforme o instituto, o total pode atingir R$ 4.370 ao cumprir as metas de coleta. Além disso, os contratados recebem auxílio-alimentação de R$ 1.192, além de férias e 13º salário proporcionais, adicional de um terço de férias e auxílio para deslocamentos.
Atribuições e rotina de trabalho
O profissional contratado será responsável por localizar e visitar estabelecimentos agropecuários. Entre as atividades estão realizar entrevistas presenciais com produtores rurais, preencher questionários eletrônicos em dispositivos móveis, registrar coordenadas geográficas das propriedades e atualizar cadastros. O recenseador também deve transmitir os dados ao sistema do IBGE, participar de treinamentos e manter o sigilo das informações coletadas.
Prazos e vigência dos contratos
Os selecionados serão contratados inicialmente por seis meses para coletar informações em todo o território nacional. A legislação que rege as contratações temporárias na administração pública federal permite que o prazo seja prorrogado, desde que o período total de serviço não ultrapasse quatro anos.
Perguntas Frequentes
O valor da parcela variável é atrelado ao desempenho e ao cumprimento das metas estabelecidas pelo instituto. O montante final é calculado conforme a produção realizada durante o período de contratação.
Existe a possibilidade de prorrogação do contrato?
Sim, o prazo inicial de seis meses pode ser estendido. A legislação permite a prorrogação, desde que o tempo total de contratação não seja superior a quatro anos.
Quais são os direitos garantidos aos contratados?
Além da remuneração composta, o profissional tem direito a auxílio-alimentação, auxílio pré-escolar, férias, 13º salário proporcionais, adicional de um terço de férias e auxílio para custeio de deslocamentos relacionados ao trabalho.
